СТАТУТ закладу дошкільної освіти (ясла-садок) №1 смт. Кельменці Кельменецької селищної ради Дністровського району Чернівецької області

Опис розділу: «ЗАТВЕРДЖЕНО» «ПОГОДЖЕНО» Селищний голова Начальник управління освіти _________ В. Твердохліб Кельменецької районної «__» ________ 2012 державної адміністрації _________ Л. Мартинюк «__» ________ 2012 СТАТУТ дошкільного навчального закладу (ясла-садок) №1 смт. Кельменці Чернівецької області (нова редакція) Прийнято загальними зборами трудового колективу Протокол № ____ «__» ________ 2012 смт. Кельменці 2012 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1. Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №1 смт. Кельменці (далі - дошкільний заклад) створено на підставі рішення місцевого органу виконавчої влади щодо навчальних закладів всіх форм власності від 30.09.1985 N 152 1.2. Юридична адреса дошкільного закладу: 60100, Чернівецька область, Кельменецький район, смт. Кельменці, вул. Гагаріна 1, тел. 22899 1.3. Засновник дошкільного закладу Кельменецька селищна рада Засновник або уповноважений ним орган здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей. 1.4. Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України (254к/96-ВР), Законами України "Про освіту" (1060-12), "Про дошкільну освіту" (2628-14), Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі - Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року N 305 (305-2003-п), іншими нормативно-правовими актами, власним статутом. 1.3. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства (для державних і комунальних закладів). Керівник дошкільного навчального закладу має право першого підпису платних документів для здійснення видатків із зазначених у пункті 1 Розпорядження Кабінету Міністрів України від 19.08.2009 № 1007-р «Про забезпечення цільового використання коштів бюджетними установами (закладами) соціально-культурної сфери», а другого підпису головний бухгалтер централізованої бухгалтерії при Кельменецькій селищній раді. Підписи на зазначених документах скріплюються печаткою селищної ради. 1.4. Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку. 1.5. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров'я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту; формування у дитини дошкільного віку моральних норм і набуття нею життєвого соціального досвіду. 1.6. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням (305-2003-п) та даним статутом. 1.7. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за: - реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту" (2628-14); - забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу; - дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази. 1.8. Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними. II. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 2.1. Заклад розрахований на 320 місць. 2.2. Групи комплектуються за одновіковими, різновіковими, сімейними (родинними) ознаками. 2.3. У дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку. 2.4. Дошкільний заклад має групи з денним (10,5 год.) режимом перебування дітей. 2.5. Наповнюваність груп дітьми становить: - переддошкільна – від 15 до 20 осіб; - дошкільна – від 20 до 25 осіб (в оздоровчий період – до 15 осіб); - різновікова – до 15 осіб. Засновник може встановлювати меншу або більшу наповнюваність груп дітьми в залежності від демографічної та фінансово-економічної ситуації. 2.6. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред'явити: - медичну довідку про стан здоров'я дитини, - медичну довідку про епідеміологічне оточення, - свідоцтво про народження дитини, - документа для встановлення батьківської плати 2.7. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі державної форми власності у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній період (75 днів). 2.8. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись: - за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють; - на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу; - у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців. 2.9. Дошкільний заклад у десятиденний термін письмово повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють про відрахування дитини. III. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 3.1. Дошкільний заклад працює за: п'ятиденним робочим тижнем протягом 10,5 годин. Вихідні дні субота, неділя, святкові тощо. 3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: початок – 700, закінчення – 1800. 3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу: 730–1800. IV. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ 4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей. 4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення. 4.3. План роботи державного навчального закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу і погоджується з управлінням освіти Кельменецької районної державної адміністрації. План роботи закладу на оздоровчий період погоджується з Кельменецькою районною санітарно-епідеміологічною службою. 4.3. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей. 4.4. Навчально-виховний процес у дошкільному закладі здійснюється за програми розвитку дитини: «Я у світі» (схвалена колегією Міністерства освіти і науки України від 21.03.2008 та затвердженою наказом від 29.01.2009 № 41), «Впевнений старт» (затверджена наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 23.11.2011 № 1111) 4.5. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: фізкультурно-оздоровчим, випереджаючого розвитку. 4.6. Дошкільний заклад може реалізовувати освітні програми і надавати додаткові освітні послуги (платні або безоплатні, на підставі угоди) за переліком затвердженим Кабінетом Міністрів України. Порядок надання платних послуг затверджується Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України за погодженням з Міністерством фінансів України. V. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ 5.1. Забезпечення продуктами харчування здійснює Кельменецька селищна рада. 5.2. У дошкільному закладі встановлено 3-х разове харчування. 5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу. VI. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ 6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється на безоплатній основі Кельменецькою районною лікарнею (на підставі договору, наказу, контракту тощо) 6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов'язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров'я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування. 6.3. Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів. VII. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ 7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є: діти дошкільного віку, керівник, заступники керівника, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів та няні, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти. 7.2. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: нагороди, премії тощо. 7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти: - безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання; - захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку; - захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності; - здоровий спосіб життя. 7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють: - обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу; - звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей; - брати участь в покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу; - відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг; - захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді; Батьки або особи, які їх замінюють, зобов'язані: - своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому порядку; - своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини; - слідкувати за станом здоров'я дитини; - інші права, що не суперечать законодавству України. 7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки. 7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України "Про освіту" (1060-12), "Про дошкільну освіту" (2628-14) іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку. 7.7. Педагогічні працівники мають право: - на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми; - брати участь у роботі органів самоврядування закладу; - на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо; - проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу; - вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу; - на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства; - об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством; - на захист професійної честі та власної гідності; - інші права, що не суперечать законодавству України. 7.8. Педагогічні працівники зобов'язані: - виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору; - дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків; - забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства; - брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури; - виконувати накази та розпорядження керівництва; - інші обов'язки, що не суперечать законодавству України. 7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідувачем. 7.10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством. 7.11. Працівники дошкільного закладу у відповідності до статті 26 Закону України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення" (4004-12) проходять періодичні безоплатні медичні огляди 1 раз на пів року в Кельменецькій районній лікарні. 7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації яка здійснюється, як правило, один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України (від 06.10.2010 № 930), затвердженого Міністерством освіти і науки України. 7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства. VIII. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ 8.1. Управління дошкільним закладом здійснюється його засновником – Кельменецькою селищною радою. 8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач (директор), який призначається і звільняється з посади засновником(и) або уповноваженим ним органом управління освітою з дотриманням чинного законодавства. Керівник дошкільного закладу: - відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту" (2628-14), та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу; - здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу; - діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами; - розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу; - відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу; - приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу; - видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання; - затверджує штатний розклад за погодженням із засновником (власником) дошкільного закладу; - контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей; - затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, - посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом; - забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників; - контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам; - підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів; - організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють; - щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків, або осіб, які їх замінюють. 8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі - педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: керівник і його заступники, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють. Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільним закладом. Педагогічна рада закладу: - розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення; - організує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду; - приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік. Для організації обміну досвідом навчально-виховної роботи вихователі сільських малокомплектних дошкільних закладів можуть входити до територіальних педагогічних рад на базі однієї зі шкіл. 8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік. Кількість учасників загальних зборів від працівників дошкільного закладу (50%), батьків (50%). Термін їх повноважень становить 1 рік. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх. Загальні збори: - приймають Статут, зміни і доповнення; - обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень; - заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування; - розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу; - затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу. 8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу (у малокомплектних дошкільних закладах функції ради можуть виконувати загальні збори). Кількість засідань ради визначається за потребою. Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші). Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків; та інші функції, що не суперечать чинному законодавству. 8.6. У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада - орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу. Піклувальна рада (у складі 5 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік. Основними завданнями піклувальної ради є: - співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі; - сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу; - сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу; - сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників навчально-виховного процесу; - організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу; - стимулювання творчої праці педагогічних працівників; - всебічне зміцнення зв'язків між родинами дітей та дошкільним закладом; - сприяння соціально-правової, захисту учасників навчально-виховного процесу. IX. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 9.1. Земельна ділянка, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики та інші матеріальні цінності знаходяться на балансі Кельменецької селищної ради. X. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 10.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти: - засновника (власника); - відповідних бюджетів (для державних і комунальних закладів) у розмірі, передбаченому нормативами фінансування; - батьків або осіб, які їх замінюють; - добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб; - інші надходження, не заборонені чинним законодавством. 10.2. Дошкільний заклад за погодженням із засновником(и) має право: - придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно; - отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб; - здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством. 10.3. Річна статистична звітність про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства. 10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються дошкільні заклади. За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік здійснюється через централізовану бухгалтерію Кельменецької селищної ради. XI. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 11.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України. 11.2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі освіти і науки, інші центральні регіональні органи виконавчої влади, яким підпорядковані дошкільні навчальні заклади, районна державна адміністрація, управління освіти райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування. 11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом встановлюється Кельменецькою селищною радою. XIІ. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ ЗАКЛАДУ 12.1. Рішення про ліквідацію або реорганізацію закладу приймає засновник. Реорганізація закладу проводиться шляхом злиття, приєднання, поділу, виділення. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною засновником, а у випадках ліквідації за рішенням арбітражного суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління дошкільним навчальним закладом. 12.2. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно дошкільного навчального закладу, виявляє його дебіторів кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його засновнику. 12.3. У випадку реорганізації права та зобов’язання дошкільного навчального закладу переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених закладів освіти. 12.4. Ліквідація дошкільного навчального закладу відбувається у формах позбавлення його статусу закладу освіти та статусу юридичної особи відповідним органом державної виконавчої влади або засновником. 12.5. Ліквідація або реорганізація дошкільного навчального закладу здійснюється згідно з чинним законодавством. 12.6. При реорганізації чи ліквідації дошкільного навчального закладу дітям, які навчалися і виховувалися в ньому, повинна бути забезпечена можливість продовження здобуття дошкільної освіти відповідно до чинного законодавства. 12.7. При реорганізації чи ліквідації дошкільного навчального закладу працівникам, які звільняються або переводяться, гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю в Україні. Завідувач дошкільного закладу: ________ Л. Козярська